材料員
0.6-1.1萬(wàn)/月
職位描述:
職位描述 1、在項(xiàng)目經(jīng)理及主管負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)下,具體負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)材料管理,制定材料管理規(guī)劃,及時(shí)提供用料信息,組織料具進(jìn)場(chǎng),加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)材料的驗(yàn)收、保管、發(fā)放、核算,保證生產(chǎn)需要,努力做到降低消耗,場(chǎng)容整潔,現(xiàn)場(chǎng)文明; 2、駕馭材料的庫(kù)存狀況,做好材料計(jì)劃管理工作,及時(shí)編制材料計(jì)劃并提出材料加強(qiáng)計(jì)劃。 3、對(duì)購(gòu)進(jìn)不符合要求的材料,杜絕用在工程中,要協(xié)商處理解決; 4、做好與文明施工有關(guān)的材料堆放管理工作,加強(qiáng)對(duì)班組落手清工作的檢查、督促、整改; 5、搞好對(duì)內(nèi)、對(duì)外結(jié)算,建立各種臺(tái)帳,賬面干凈、清楚,帳物相符,盈虧有緣由是,損壞有報(bào)告,記帳有憑證,調(diào)整有依據(jù)。 6、協(xié)助做好工程竣工工作,撥點(diǎn)余料要及時(shí)整理退庫(kù)或轉(zhuǎn)移 7、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事宜。 崗位要求 1、大專及以上學(xué)歷,3-5年同崗位工作經(jīng)驗(yàn),有材料員證書(shū)優(yōu)先 2、熟悉電力物資,材料采購(gòu)工作規(guī)程,了解市場(chǎng)信息,擇優(yōu)選擇采購(gòu)方式; 3、有較強(qiáng)的專業(yè)素養(yǎng)與協(xié)調(diào)溝通能力,能熟練使用辦公軟件; 4、工作認(rèn)真細(xì)致、責(zé)任感強(qiáng);團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)強(qiáng);;能溝通協(xié)調(diào)解決本專業(yè)問(wèn)題;廉潔自律;能吃苦耐勞; 福利待遇 1、公司具有完善的薪酬體系及晉升體制,有廣闊的晉升發(fā)展空間; 2、員工入職當(dāng)月即簽訂勞動(dòng)合同、繳納五險(xiǎn)一金: 3、具有完善的福利體系,涵蓋話補(bǔ)、餐補(bǔ)、差補(bǔ)、生日福利及各節(jié)慶假日福利; 職位福利:五險(xiǎn)一金、周末雙休、帶薪年假、項(xiàng)目獎(jiǎng)金、績(jī)效獎(jiǎng)金、全勤獎(jiǎng)、定期體檢、彈性工作。 舉報(bào)
職位描述 1、在項(xiàng)目經(jīng)理及主管負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)下,具體負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)材料管理,制定材料管理規(guī)劃,及時(shí)提供用料信息,組織料具進(jìn)場(chǎng),加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)材料的驗(yàn)收、保管、發(fā)放、核算,保證生產(chǎn)需要,努力做到降低消耗,場(chǎng)容整潔,現(xiàn)場(chǎng)文明; 2、駕馭材料的庫(kù)存狀況,做好材料計(jì)劃管理工作,及時(shí)編制材料計(jì)劃并提出材料加強(qiáng)計(jì)劃。 3、對(duì)購(gòu)進(jìn)不符合要求的材料,杜絕用在工程中,要協(xié)商處理解決; 4、做好與文明施工有關(guān)的材料堆放管理工作,加強(qiáng)對(duì)班組落手清工作的檢查、督促、整改; 5、搞好對(duì)內(nèi)、對(duì)外結(jié)算,建立各種臺(tái)帳,賬面干凈、清楚,帳物相符,盈虧有緣由是,損壞有報(bào)告,記帳有憑證,調(diào)整有依據(jù)。 6、協(xié)助做好工程竣工工作,撥點(diǎn)余料要及時(shí)整理退庫(kù)或轉(zhuǎn)移 7、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事宜。 崗位要求 1、大專及以上學(xué)歷,3-5年同崗位工作經(jīng)驗(yàn),有材料員證書(shū)優(yōu)先 2、熟悉電力物資,材料采購(gòu)工作規(guī)程,了解市場(chǎng)信息,擇優(yōu)選擇采購(gòu)方式; 3、有較強(qiáng)的專業(yè)素養(yǎng)與協(xié)調(diào)溝通能力,能熟練使用辦公軟件; 4、工作認(rèn)真細(xì)致、責(zé)任感強(qiáng);團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)強(qiáng);;能溝通協(xié)調(diào)解決本專業(yè)問(wèn)題;廉潔自律;能吃苦耐勞; 福利待遇 1、公司具有完善的薪酬體系及晉升體制,有廣闊的晉升發(fā)展空間; 2、員工入職當(dāng)月即簽訂勞動(dòng)合同、繳納五險(xiǎn)一金: 3、具有完善的福利體系,涵蓋話補(bǔ)、餐補(bǔ)、差補(bǔ)、生日福利及各節(jié)慶假日福利; 職位福利:五險(xiǎn)一金、周末雙休、帶薪年假、項(xiàng)目獎(jiǎng)金、績(jī)效獎(jiǎng)金、全勤獎(jiǎng)、定期體檢、彈性工作。 舉報(bào)
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聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人:曾先生
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